Consulente Commerciale

Per la nostra sede di Bari ricerchiamo “Consulente Commerciale”

 
La risorsa svolgerà attività di vendita e consulenza commerciale al cliente dei prodotti e servizi commercializzati dalla nostra azienda che fa riferimento ad importanti marchi CUPRA, SEAT, ŠKODA e Lexus.
 
Lavorerà a diretto contatto con il Responsabile Commerciale e secondo gli obiettivi concordati svilupperà le seguenti azioni:
 
·         Gestione e mantenimento della relazione con il Cliente attraverso l’attività di vendita e consulenza
·         Offrire al cliente un'esperienza d'acquisto in linea con il prestigio dei nostri Brand dall'inizio della trattativa fino alla fase di chiusura del contratto
·         Raggiungimento degli obiettivi attraverso la vendita di vetture, prodotti e servizi
·         Raggiungimento della soddisfazione del Cliente con un’approfondita analisi dei bisogni
·         Sviluppo di attività di business e di networking per incrementare l’attività commerciale
·         Monitoraggio costante del mercato e dei competitor
 
PROFILO RICERCATO
 
·         Età superiore ai 25 anni 
·         Residenza nel comune di Bari o limitrofi
·         Diploma di Scuola secondaria superiore o Laurea 
·         Pregressa esperienza in ambito aziendale (non necessariamente settore Automotive)
·         Familiarità con tecnologia e processi digitali
·       Completano il profilo ottime doti relazionali, empatia, buona comunicazione ed ascolto attivo. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, propensione al problem solving e capacità decisionali sono le caratteristiche core richieste.
 
 
COSA OFFRIAMO:
 
·         Un’azienda strutturata con standard di qualità alti
·         Un ambiente di lavoro giovanile, stimolante e dinamico volto alla valorizzazione delle singole individualità senza dimenticare la forza della squadra e della condivisione di pratiche efficaci
·         Una politica di Risorse Umane particolarmente attenta alle esigenze del singolo attraverso un dialogo costruttivo e costante con i Responsabili
·         Un programma di inserimento in azienda e formazione strutturato sia sul prodotto che sulle metodiche di lavoro
·         Un contratto di lavoro a tempo determinato iniziale con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato 
·         Un piano incentivante che va a premiare dedizione, impegno e risultati di elevata performance 
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